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登録制のアルバイト契約は人材派遣と似たような方法で行われています。
仕事開始までの主な流れは以下のようになります。
1. アルバイト斡旋会社に登録申込み（仮登録）
まずはインターネットなどで求人情報を探します。その中でやりたい仕事があり、その仕事を紹介している業者が登録制であれば、その業者のPCサイトやモバイルサイトでWebや電話で仮登録を行います。
2. 登録会に参加し登録
（個人情報、勤務地や職種、給与などの希望条件などのヒアリング）
登録会で本登録を行います。アルバイト斡旋会社によって本登録手続きは異なりますが、一般的には以下の項目になります。
・登録シートの記入（職歴やスキル、資格等）
・スキルのチェック（パソコンの使えるレベルなど。実施しない場合結構もあります）
・面接
3. メールや電話で希望条件にマッチしたアルバイトの紹介を受け
る
アルバイト斡旋会社から、希望条件に合うようなアルバイトが紹介されます。電話やメールなどで連絡を受けますので、アルバイトの情報を受け取れない事態にならないよう、確実に連絡が取れる方法を登録しておきましょう。
4. 気に入った仕事があれば仕事開始
アルバイトを紹介されたら、バイトの内容、給与、勤務地、勤務時間など、重要な基本事項を必ず確認し、自分の希望に合っているかどうか検討します。自分の希望と合えばアルバイトを行います。もし希望条件と合わない場合は、断っても構いません。
通常のアルバイトであれば職場となる働き先とあなたが直接雇用契約をむすぶことになりますが、登録制ではアルバイト斡旋会社とあなたが雇用契約を結び、紹介を受けた働き先で仕事を行います。
また、給与はアルバイト斡旋会社から受取ります。人材派遣と似てはいますが、実際は請負業務やアウトソーシングにと呼ばれ人材派遣とは異なります。その他の部分は通常の アルバイトと変わりません。
アルバイト斡旋会社によって得意な仕事の種類があり、短期バイトの紹介案件のジャンルが異なる傾向にあります。
そのアルバイト斡旋会社があなたの希望する職種の仕事の紹介をしてくれるかどうかもチェックしておく必要があります。
また、働き先の会社自身が登録制を採用している場合もあります。仕事を請ける流れはアルバイト斡旋会社の流れと同等になりますが、その働き先の仕事のみが紹介される形となります。